Diese Ausgabe ist für Browser ohne zureichende CSS-Unterstützung gedacht und richtet sich vor allem an Sehbehinderte. Alle Inhalte sind auch mit älteren Browsern voll nutzbar. Für eine grafisch ansprechendere Ansicht verwenden Sie aber bitte einen modernen Browser wie z.B. Mozilla 1.4, Netscape7 (MAC) oder Internet Explorer 6 (PC)
&HTRE){kind=small}
Lohnausfallversicherung für Unternehmen
bis 20 Mitarbeiter.
Über den Rahmenvertrag für Klein- und Mittelbetriebe bieten wir Unternehmen mit bis 20 Mitarbeiter attraktive Lösungen zur Sicherung der gesetzlichen Lohnfortzahlungspflicht im Fall von Krankheit oder Unfall.
Schadenversicherung und Summenversicherung
Schadenversicherung: Die ausbezahlten Leistungen richten sich nach dem effektiv entstandenen Lohnausfall. Der Versicherte deklariert sein Einkommen nach dem AHV Bruttolohn bei Krankheit oder Unfall an innova.
Summenversicherung: Der vereinbarte Betrag wird unabhängig vom effektiv entstandenen Lohnausfall ausbezahlt (in Koordination mit Drittleistungen). Der Versicherte muss keinen Lohnnachweis erbringen.
Case Management
Gesundheitsberater von innova begleiten erkrankte Arbeitnehmer bis zur Wiedereingliederung in den Arbeitsprozess. Hier erfahren Sie mehr über diese kostenlose Dienstleistung.
Ihre Vorteile auf einen Blick
- Die Lohnfortzahlungspflicht wird zum kalkulierbaren Risiko
- Optimierung Ihrer Betriebskosten
- Attraktive Prämien dank des Rahmenvertrages für Klein- und Mittelbetriebe bis 20 Mitarbeiter, mit einheitlichen Tarifen für alle Branchen und Berufsgruppen
- Wählbare Wartefrist
- Einschliessbares Geburtengeld
- Case Management - individuelle Betreuung zur raschen Wiedereingliederung erkrankter Mitarbeiter.
win - die umfangreiche Versicherungslösung
Wir empfehlen Ihnen die Lohnausfallversicherung win, wenn Sie Bestimmungen eines Gesamtarbeitsvertrages einhalten müssen. innova ergänzt die Leistungen anderer Versicherer und entrichtet diese bis zur Ausschöpfung des betragsmässigen Anspruches.
cash - die Versicherungslösung mit attraktiver Prämie
cash deckt das Risiko der Lohnfortzahlungspflicht zu attraktiven Prämien. innova ergänzt die Leistungen anderer Versicherer innerhalb der ersten 730 Tage und rundet den Versicherungsschutz optimal ab.
Kooperationslösung BVG
Mit einem aktiven Informationsaustausch zwischen dem Lohnausfall- und dem BVG-Versicherer können potenzielle Langzeitarbeitsunfähigkeitsfälle frühzeitig erkannt werden. Ein rasch eingeleitetes und gut koordiniertes Case Management ermöglicht in den meisten Fällen den raschen Wiedereinstieg des Betroffenen in die Arbeitswelt. Für die Betriebe und die öffentliche Hand können so nachhaltig Betriebs- und Sozialkosten gesenkt werden.
Die Lösungspartner
- innova: Lohnausfallversicherer für KMU mit integriertem Case Management
- UWP: unabhängige Sammelstiftung für KMU mit individuellen Lösungen für Vorsorgewerke
- Berag: Generalunternehmer im Bereich 2. Säule und geschäftsführende Gesellschaft der UWP
Die Vorteile auf einen Blick
- Günstigere und stabilere Lohnausfall- und BVG-Risikoprämien (Tarif KTG – 5 Prozent im Rahmenvertrag 1142)
- Sicherstellung Prämienbefreiung nach drei Monaten
- Höheres Überschusspotenzial beim BVG-Risikoteil
- Minderung von betrieblichen Mehrkosten
- Weniger Langzeitarbeitsunfähigkeits-Fälle
- Schnelle und kostengünstige Administration
- Nachhaltige Lösungen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Profitieren Sie von den Synergiepotenzialen zwischen Lohnausfallversicherung (KTG) und beruflicher Vorsorge (BVG).
Anerkannt für Excellence von der Europäischen Stiftung für Qualitätsmanagement (EFQM)